Mes: <span>marzo 2022</span>

La nómina de las empleadas del hogar escala a 1.500 € con la afiliación en caída libre

ABC 28/02/2022

Blanco o negro. Los efectos de la subida del salario mínimo en el empleo son interpretados de forma muy dispar según quien sea el que analice. Están aquellos como el Banco de España, que el pasado año alertó de que el alza del 22% aplicado en 2019 hizo perder hasta 180.000 puestos de trabajo a la economía. Otros, como el Gobierno, que niegan cualquier impacto y sólo ven bondades en el crecimiento del indicador. Análisis a un lado, lo cierto es que el SMI ha escalado un 35% desde que gobierna Pedro Sánchez, un porcentaje muy superior al incremento que en este periodo han tenido los sueldos y las pensiones.

En enero de 2019 el SMI se situó en

 900 euros mensuales; la evolución del salario mínimo se convertía en una de las medidas estrella del Gobierno de coalición, lo que supuso un gran salto cuantitativo en la nómina de muchos trabajadores, en especial de las empleadas del hogar, en su mayoría mujeres y afectadas por esta renta. Tres años después está situado en mil euros al mes, una incremento que llega en un momento en el que estas trabajadoras están en los niveles de empleo más bajos desde que en 2012 se integraran en el régimen general, y después de dos años de pandemia en los que muchas familias han tenido que apretarse el cinturón y en los que el miedo al contagio ha terminado, en algunos casos, expulsando del mercado a estas empleadas.

Modificar el contrato y recortar la jornada laboral de la trabajadora para esquivar el alza y pagar lo mismo y, en el peor de los casos, despedir, son los caminos que muchos empleadores han elegido ante un incremento que algunas familias no pueden o están dispuestas a desembolsar de golpe.

Economía sumergida

El pasado enero había 378.805 personas cotizando en el régimen de empleadas de hogar, la cifra más baja en diez años. En este periodo los afiliados de este colectivo no han dejado de caer. Algunas fuentes apuntan la posibilidad de que algunas trabajadoras hayan pasado al lado de la economía sumergida. Una teoría que puede cobrar fuerza si se analizan los datos de la EPA. Según Estadística en el sector de servicios del hogar había a finales de 2021 más de 500.000 ocupados, frente a los 381.485 que registra la Seguridad Social.

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El Gobierno pospone definitivamente su reforma fiscal por el impacto de la guerra

El Confidencial 03/03/2022

Tras muchas dudas por la incertidumbre sobre la recuperación y el disenso entre el ala socialista y la de Unidas Podemos, el Gobierno pospondrá definitivamente la reforma fiscal. Los nubarrones económicos que se ciernen sobre Europa con motivo de la guerra de Ucrania han dado la puntilla (por el momento) al plan estrella de la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, que ha confirmado el paso atrás del Ejecutivo el mismo día que el comité de expertos encargado por este departamento anunciaba sus esperadas recomendaciones.

En línea con el cambio del discurso esgrimido este miércoles en el Congreso por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, Montero ha descartado una subida fiscal “de inmediato” debido al contexto internacional marcado por la guerra de Rusia sobre Ucrania, entre otros factores. Moncloa asume que la nueva situación ralentizará la recuperación económica, y el propio Sánchez ya dejó entrever que también ha trastocado la planificación fiscal del Ejecutivo. Subir impuestos o apostar por una fiscalidad verde ya no es plausible precisamente cuando los récords de la energía se están dejando sentir con fuerza en el bolsillo de los ciudadanos.

Durante la entrega del Libro Blanco del Comité de Expertos para la Reforma del Sistema Tributario, la ministra ha asegurado que “no es justamente en esta semana un momento en el que vayamos a plantear hacer de manera inmediata ninguna subida fiscal. Y quiero plantearlo con toda la honestidad para que se comprenda el contexto en el que nos desarrollamos”.

Para la ministra, este documento, de unas 800 páginas, servirá para “pensar en ese medio plazo que requiere nuestro sistema tributario, para que una reforma fiscal se pueda acompasar en cada momento y garantizar, como un instrumento más, esa igualdad de todas las personas vivan donde vivan”. “Tendremos que ser capaces de adaptar las circunstancias que vivimos como país para acompañar este documento”, ha dicho la ministra, quien ha dejado claro que cuando el Gobierno pidió este informe “no estaba en la clave de que íbamos a estar en una guerra de estas características”.

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No se puede contratar interinos para cubrir vacaciones, según el Supremo

El Economista 03/03/2022

El Tribunal Supremo (TS) ha determinado que no pueden realizarse contratos de interinidad para cubrir la ausencia de trabajadores que se encuentran de vacaciones, ya que no hay ninguna circunstancia “extraordinaria” que los justifique.

En una sentencia reciente, la sala de lo Social asegura que la empresa “es plenamente conocedora” de que la plantilla cuenta, por ley, con su derecho a disfrutar de su correspondiente periodo de descanso, por lo que recurrir a interinos en estas ocasiones puntuales no se ajusta a la normativa vigente.

El caso analizado por los magistrados parte de la demanda de un vigilante de seguridad que firmó “diversos contratos de trabajo de duración determinada, casi todos ellos por interinidad” durante las vacaciones de varios trabajadores de la compañía.

El último fue suscrito el 16 de septiembre de 2017; pocos días más tarde, el trabajador fue designado delegado sindical, y el 30 de ese mismo mes, la empresa le comunicó la finalización de su contrato al expirar el tiempo acordado.

Según explica el Supremo, el litigio se centra en determinar si la contratación del vigilante como interino para sustituir a otro durante sus vacaciones “supone una contratación fraudulenta”, lo que, de confirmarse, conduciría a un despido improcedente.

Hacienda restringirá los aplazamientos y fraccionamientos de deudas tributarias

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